억만장자들은 자신의 일을 사랑한다.
일이 돈을 벌어다 주기 때문이 아니다.
자신이 싫어하는 일을 하면서는
그처럼 부자가 될 수 없다.
부자가 되려면 가장 먼저,
당신이 하는 일을 사랑해야 한다.
사랑이 이윤을 얻기 위해 필요한
에너지를 가져오기 때문이다.
어떤 일이든 열정만으로 90%의 문제를 해결할 수 있다.
아마 상사가 ‘일을 사랑하라’고 말하면
이를 구시대적 발상이라 여길
신세대 직장인이 많을 것입니다.
(대다수의 사람들이 반대할 수 있으나)
성공을 꿈꾸는 사람은 누구나 열정적으로
일을 사랑해야 한다고 저는 늘 주장합니다.
성공은 일에 대한 열정과 헌신에서
싹트기 시작하기 때문입니다.
일을 사랑하라는 데는 반대하지 않고
나는 십분 동감한다.
다만 일을 사랑하라는 미명아래
일을 강요하지는 말아라 ㅋㅋ
Posted by gwlee
대나무가 가늘고 길면서도 모진 바람에 꺽이지 않는 것은
속이 비었고 마디가 있기 때문이다.
속이 빈 것은 욕심을 덜어내어 가슴을 비우라는 뜻이었다.
또한 사람마다 좌절, 갈등, 실수, 실패, 절망, 아픔, 병고, 이별 같은
마디가 없으면 우뚝 설수 없다는 뜻이었다.
- 김홍신, '인생사용 설명서'에서
김홍신 선생은 성철스님으로부터 ‘대나무처럼 살라.’라는 화두를 받았다합니다.
그는 오랜 사색 끝에 ‘비워야 채울 수 있고 틈이 있어야 비집고 들어갈 수 있다.
대나무에 마디가 없다면,
얼마 자라지 못해 모진 바람에 꺽일 수 밖에 없다’는 깨달음을 얻었습니다.
그렇습니다.
‘고뇌가 우리를 강하게 만들어주고 미래를 개척해주며
우리에게 살아갈 만한 가치를 제공해줍니다.
병마도 즐기고, 좌절과 아픔도 벗하며 슬픔과도 어우러져 살줄 알아야 합니다’
Posted by gwlee
물을 끓이면 증기라는 에너지가 생긴다.
0도씨의 물에서도 99도씨의 물에서도
에너지를 얻을 수 없기는 마찬가지이다.
그 차이가 자그마치 99도씨나 되면서.
에너지를 얻을 수 있는 것은 물이 100도씨를 넘어서면서부터이다.
그러나 99도씨에서 100도씨까지의 차이는 불과 1도씨.
당신은 99까지 올라가고도 1을 더하지 못해 포기한 일은 없는가?
- 정채봉 시인, '처음의 마음으로 돌아가라'에서
우리의 행로를 가로막는 벽은 언제나 있게 마련입니다.
그러나 뛰어넘을 수 없는 벽은 결코 찾아오지 않습니다.
벽은 벽이 아니라 성공하기 위한 과정일 뿐입니다.
승리는 가장 끈기 있는 사람에게 주어지는 신의 선물입니다.
Posted by gwlee
그렇습니다. 모든 리더들은 직원들의 몸값을 올려주어야 할 책임을 가지고 있습니다.
교육을 통해 직원들이 성장하고 더 좋은 결과를 내면
좋은 평가로 이어지고, 승진으로 이어집니다.
또 회사는 그렇게 성장한 직원들의 역량에 의해 한층 더 발전하고,
결과적으로 직원들에게 더 좋은 대우를 해줄 수 있게 됩니다.
Posted by gwlee
안 된다는 논문을 쓰는 기업은 망한다. 된다는 논문만 필요하다.
안 된다는 것을 증명할 시간이 있으면,
그 시간에 차라리 되는 '다른 방법'을 찾는 것이 낫다.
대학에서 하는 연구라면,
'왜 안 되는가'를 논리적으로 증명하는 것으로도 박사 학위를 받을 수 있다.
하지만 기업에서는 '안 된다'는 것을 증명해내는 것만으로는,
좋은 제품을 만들어낼 수도 없고
새로운 고객을 끌어들일 새로운 아이디어를 만들어낼 수도 없다.
나가모리 회장은 “컨설턴트라면 '왜 신규 사업이 위험한지',
'왜 이 상품을 접어야 하는지' 시시콜콜 의견을 제시할 수 있지만,
그 외의 직원들에게 그런 권한은 없다.
똑똑한 사람들은 이론을 들이대면서 못할 이유를 열거한다.
하지만 우리는 그렇게 이론을 들이댈 시간에
한 번 더 시도하고 백 번 더 실험해서 만들어낸다.
그것밖에 없다.”고 말합니다.
지금까지 인류 역사상 주요 업적들은 모두 '할 수 있다'고 생각한 데서 출발했습니다.
일본 전산이 여기서도 언급되는군요.. ㅋ
저도 책이 있어서 반은 봤는데.. ㅋ
역시 직장 생활은 어렵다는.. ^^
Posted by gwlee
어려움이 닥치면 삼류 인생은 울어버린다.
이류 인생은 입술을 깨문다.
그러나 일류 인생은 웃는다.
새로운 도전이 성공의 기회가 되리라는 것을 알기 때문이다.
사람을 강하게 만드는 것은
사람이 하는 일이 아니라 하고자 하는 노력이다.
의지는 고난보다 강하다.
- 용혜원, ‘성공노트’에서
어려운 상황은 사람을 분발하게 하지만,
안락한 환경에만 있다 보면 쉽게 죽음에 이르게 된다는 뜻의
'생우우환, 사우안락(生于憂患, 死于安樂)' 이라는 말이 있습니다.
성공을 위해 우리는 조용한 항구를 떠나 파도가 넘실거리는 바다로 향해가야 합니다.
‘풍파는 언제나 전진하는 자의 벗이다. 풍파 없는 항해는 얼마나 단조로운가.
고난이 심할수록 나의 가슴은 고동친다.’
니체의 글을 함께 보내드립니다.
Posted by gwlee
'세상엔 불가능한 일이 있다.
그러나 불가능한 일이라고 해서
지례짐작으로 포기하고 돌아서서는 안 된다.
가톨릭의 가장 큰 신심단체인 레지오에서는
불가능을 가능케 하는 방법으로 “39단계 실천론”을 제시한다.
39단계 실천론이란 불가능하다고 생각되는 일이 생기면
먼저 목표지점에 이르기까지의 실천과정을 39단계로 나눈다.
까마득한 목표를 39단계로 쪼개어 하나하나 실천해 가다보면
결국 불가능해 보이던 일을 해 낼 수 있다는 것이다.
우선 첫 번째 계단을 오르고, 이어 두 번째 계단을 오르면
세 번째 계단이 나타날 것이고,
이렇게 끝내는 맨 위 계단까지 이어지게 된다는 것이다.
이 과정에서 가장 중요한 것은 아무리 어려운 일이라 할지라도
우선 그 첫 발걸음을 내디뎌야 한다는 가르침이다.
1%의 가능성만이 남아 있더라도 일단 시도를 하면
의외로 활로가 생기는 게 세상사의 묘미다.'
HRD Korea에서 인용한 글입니다.
그렇습니다. 큰 목표도 작은 것들의 합으로 이루어져있습니다.
처음에는 끝이 보이지 않더라도 과감하게 첫발을 내딛고 한발씩
끝없이 나아가면 결국은 목표점에 도달할 수 있습니다.
조영탁 Dream
Posted by gwlee
고대인들은 가진 것을 뺏기지 않으려고
성을 쌓고 튼튼한 건물을 짓고 도시를 만들었다.
그러나 오늘날 글로벌 경쟁 시대에는 성을 쌓는 것만으로는
지금 가지고 있는 것조차 지키지 못한다.
스스로 문을 열고 끊임없이 변화하지 않으면 도태된다.
변화는 선택의 문제가 아니라 생존을 위한 절실한 과제다.
변화의 바람을 순풍으로 바꾸는 것은 능동적인 태도다.
- 조양호, 한진그룹 회장
과거에는 지키려고 성을 쌓았습니다.
그러나 이제는 지키려고만 하면 더 이상 성장은 불가능하고
성장하지 못하면 결국 가진 것을 모두 잃게 되는 시대입니다.
지키려면, 그리고 더 키우려면 나만의 굳건한 성을 부수고,
더 큰 세상으로 나가야 합니다.
더 큰 세상에서 동지와 적을 가리지 않고 협력할 수 있는 관계를 만들어가야 합니다.
Posted by gwlee
미래 사회에는 오직 두 부류의 사람만이 존재한다.
하나는 바빠서 죽을 지경인 사람이고,
또 다른 하나는 할일을 찾지 못해 시간이 남아도는 사람이다.
이 말에 동의하는가?
요즘 중국 직장인들 사이에 유행하는 것 중에 ‘38주의’라는 것이 있다.
8시간 쉬고, 8시간 일하며, 8시간 배운다는 말이다.
사람의 능력과 가치, 재능도 시간에 따라 감가상각 됩니다.
오늘 능력이 출중하다고 해서 앞으로도 핵심인재로 남아있다는
보장이 전혀 없습니다.
따라서 이제는 학력(學歷)이 아닌, 학력(學力)이 더 중요합니다.
학이시습지(學而時習之) 불역열호(不亦說乎)!
2500년전 공자님 말씀처럼
'평생학습을 즐기는 사람'이 진정한 경쟁력을 갖는 시대가 되었습니다
Posted by gwlee
목표는 주의를 집중하는 것이다.
인간의 의식은 분명한 목적을 갖기 전에는
목표 달성을 향해 움직이지 않는다.
목표를 설정할 때 성공은 이미 시작되는 것이다.
목표를 설정하는 순간 스위치가 켜지고 물이 흐르기 시작하고
성취하려는 힘이 현실화 되는 것이다.
- 린 데이비스
활력은 비전의 산물입니다.
목표는 불타는 욕구와 강렬한 자신감을 불러일으키고
확실한 결정을 내리도록 돕게 됩니다. (폴J.마이어)
목표가 확실한 사람은 아무리 거친 길이라도 앞으로 나갈 수 있습니다.
그러나 목표가 없는 사람은 아무리 좋은 길이라도 앞으로 나갈 수 없습니다.
Posted by gwlee
gwLee의 일상다반사 http://twitter.com/leegw700
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